我们从这里腾飞！创智新程为你扬帆！

湖南省最有价值培训机构

劳动厅定点培训机构

我们信奉：“授人以鱼，不如授人以渔！”我们的目标不仅仅是要让学员毕业后有一份好的工作，而是要培养其良好的职业素养，使其在今后的整个职业生涯中具备强有力的职业素质竞争力！我们的学员毕业三年内月薪没有低于5000的！欢迎广大学子参与调查！当然我们敢做出这样的承诺，是源于我们科学的教学体系和过硬的教学质量。

中国十大就业质量培训机构

   （1）创智新程走的是“好苗子+好老师+好课程=好人才”的培训模式，因此除了我们的合作伙伴提前预定毕业的学员外，在培训之初还得到了许多IT企业的关注，这些企业明确表示希望能参加培训学员的现场招聘会，彻底打消培训学员的就业顾虑。

   （2）创智新程举办此次培训时，为了解企业的用人需求进行了大量的市场调查，许多企业对我们培训模式深表关注的同时，也都对应聘人员提出了具体的要求“基础扎实、知识全面、有较强的自学能力和动手能力”。有些企业更是直截了当“你们毕业的学员，如果有3万行代码量，那么有多少我们要多少”。 因此创智新程课程来自IT业界的专家、教育界专家和心理学家组成的教材研发团队完成，在深入调研行业发展和企业人才要求后，据此设置最符合业界要求的技术课程。学员每学期必须完成1个以上的项目，课程结束时至少拥有5个以上的项目开发经验；学员第一个学期的项目必须要完成2000行以上的代码量，第三学期的项目代码量必须要达到3000行以上，所有学期总共要完成30000行代码；每学期对学员进行4次考核（2次模块测试、1次综合素质测试、1次项目考核），并要求达到既定的目标；

（3）强调学员的动手实践能力，以企业的真实项目案例为授课核心，围绕案例讲述相关知识；采用多媒体机房教学，一人一机，保证每个学生随时在自己的电脑上验证所学，更快的掌握知识；学员2—4人组成项目组开发项目，逼真模拟IT企业的项目开发过程；学员在课程学习考核过程中，部分考核将由来自企业的项目经理参与，实现学员与企业的“零距离”沟通；

（4）任务驱动教学，以企业的真实项目案例为授课核心，贴近企业实际，借此激发学员的学习热情，并增强学习的信心。

（5）加大学员的编码工作量，启发编程思想，培养编程感觉。我们在长期的培训实践中发现，虽然软件行业有许多优秀的编程思想，来帮助编程人员少犯低级错误和提高程序的运行效率，但老师在向学员讲授这些思想理论时，大多数学员虽然也能听明白，但往往是听过就忘，无法应用到实际编程中。要使学员掌握这些编程思想，只有让学员通过大量的练习，自己有过切肤之痛后才会刻骨铭心。因此我们会布置大量有针对性的习题帮助学员快速培养良好的编程思想和习惯。

（6）成立项目开发小组，组织学员进行团队开发。现代企业实施项目通常采用团队开发模式，以提高开发效率。此次培训在进行项目实战时，也会按照标准的企业流程，组织学员成立项目开发小组，明确分工，借此来提高学员面向对象的编程思想及团队合作精神。

我们一起听听来自企业的声音：

中兴软创

创智新程的学生不仅基础知识牢固、上手快、技术全面、实践能力强，而且具备良好的职业综合素质，能马上投入实际工作，安排工作的速度及完成工作的质量也不错。

长沙亿泰科技有限公司

公司的几名创智新程的学员，目前已经完全融入了公司的文化，他们工作认真负责，能积极主动想办法、多角度地去解决问题，学习能力较强。对遇到的困难也能够积极地想办法解决。

同时，也希望贵中心能够在日后多向我公司推荐优秀的人才，建立一种互动的人才供需机制。

——亿泰科技副总经理周尽生

五强集团——湖南艾因泰克科技有限公司

创智新程的学员综合技能比较好，技术很扎实，动手能力也很强，任务布置下来他们能很快地适应并做出来，工作态度也很诚恳踏实，这样的人是很符合我们企业的人才需求。还有一个特点，他们写的代码很规范，而其他的一些新员工一般是在来公司之后才学会的，从这个方面来说，创智新程的学员是赶在前头。

——综合部经理肖巍