大学生搭乘企业岗前集训专列， 又快又好解决就业难题

发布时间:2009-3-8 12:46:05 发布人:本站

2009年是就业形势严峻的一年，创智新程软件教育却传来了令人振奋的好消息:截止2008年年底，合格毕业的学员就业率达到100%，而且大多进入知名IT企业，并取得了高薪。

从最初的求职无门，到今天成为高科技企业的中坚人才，是什么让这些只有大专或本科学历没有工作经验的学员在不到一年的短短时间内职业生涯发生如此大的变化呢？这一切都源于他们选择了创智新程企业岗前集训计划，让自己在全球金融危机这一严峻形势下，成为就业“英雄”。

2006年，创智新程率先开展软件人才岗前集训这种新兴的教育模式。岗前集训具有将用人需求与受教育需求直接对接的特点，关系到用人单位能否得到满意的人才资源，更涉及受教育者的职业发展生涯，同时决定培养的教育机构收获的是甘果还是涩果。作为一种新兴的软件人才培养模式，企业岗前集训之所以能在短时间内得到较快的发展，原因在于岗前集训培养对用人单位、教育机构、参与培训的学员都有明显的吸引力。

岗前集训满足用人单位对人才大规模、个性化的需求
     由于不同的软件企业开展的业务各有特色，在人才应用上也存在差异。如果在某个时间段内，企业需要大量的具有某种特点的人才，这时在市场上直接招聘往往不能满足企业的需求。企业往往因此失去某项业务。岗前集训正是解决了不同软件企业对软件人才的个性化需求。同时，用人单位把对员工的培训外包给专业化教育机构，避免了对员工的再培训过程;而且专业化教育机构提供的岗前集训在知识结构上更能适合企业的发展，从而大大节省了用人单位的招聘与培训成本。这就使得省内外的众多知名企业如中软、创智和宇、亿泰、北京翰竺等纷纷与创智新程签订了人才培养协议，将创智新程作为自身软件人才选拔的首选基地。

岗前集训让学生时间更短、目标更明确的达到用人单位需求

岗前集训为开展合作培养的专业化教育机构提供了深入了解本行业的机会。对软件教育机构来说，通过对合作企业的深入了解带动对类似企业的了解、深化对行业的认识，为教育项目的开展节省了调研成本。而且如果专业化教育机构为企业集训人才，企业将提供自己的用人需求和要达到的目标，并提供部分必修课程、实战项目与部份授课指导人员。这样，不但节省了调研成本与周期，更为教学的顺利进行和教学及师资成本的降低提供了支持。像2009年创智新程的就业班学员所要完成的大型项目，就是真正来自于省内的知名IT企业，并且能让学员在最低成本和最短时间内，因为目标明确、针对性强而能快速达到企业的需求。

在完善的岗前集训计划实施中，创智新程的学员已经尝到了这一政策给他们成长带来的不可估量的影响，越来越多的年轻人正在加入这一队伍，选择正确的学习领域和学习方式，成为软件工程大军中的精英，相信他们的梦想将伴随着我国软件产业的不断发展而结出理想之花。

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文章来源：人才信息报  

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